# LEY No. 25986 (de 26 de febrero de 2008) – Panamá
RESUMEN:
- Propósito y Objetivo:
La Ley No. 25986 del 26 de febrero de 2008 establece los derechos y prohibiciones de los funcionarios del Servicio Nacional de Migración en Panamá. Su propósito principal es garantizar condiciones laborales justas y reguladas para los servidores públicos de esta institución, así como mantener la integridad y eficiencia en el ejercicio de sus funciones.
- Disposiciones Clave e Implicaciones:
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Derechos de los Funcionarios (Artículos 1 al 14): Se detallan los derechos de los funcionarios del Servicio Nacional de Migración, como la estabilidad en el cargo, remuneración justa, permisos remunerados, acceso a ascensos, entre otros. Estas disposiciones buscan asegurar condiciones laborales adecuadas y el desarrollo profesional de los servidores públicos.
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Prohibiciones (Artículos 1 al 9 del Artículo 105): Se establecen las conductas prohibidas para los servidores públicos de migración, como faltar a principios del servicio migratorio, desobedecer órdenes, obtener beneficios indebidos, entre otros. Estas prohibiciones buscan mantener la ética y el cumplimiento de deberes por parte de los funcionarios.
- Afectados por la Legislación:
Los funcionarios del Servicio Nacional de Migración en Panamá son directamente afectados por esta legislación, ya que regula sus derechos, obligaciones y conducta en el ejercicio de sus funciones.
- Fechas, Números o Requisitos Importantes:
La Ley No. 25986 del 26 de febrero de 2008 no menciona fechas específicas, números o requisitos adicionales relevantes más allá de los derechos y prohibiciones detallados en los artículos mencionados.
- Significado en el Marco Legal:
Este documento es significativo en el marco legal panameño al establecer un marco normativo claro para regular las condiciones laborales y el comportamiento de los funcionarios del Servicio Nacional de Migración. Contribuye a garantizar la transparencia, eficiencia y ética en el ejercicio de las funciones migratorias en el país, fortaleciendo la institucionalidad y el respeto a la normativa vigente.
